Skyhigh数车的36种典型现象
背景 数车也许是英国特有的、弱智的、但收入不错的兼职工作。Skyhigh是 苏格兰一家这样的杀千刀的数车公司。以吝啬和管理混乱混世。它的常规工作是坐在远离市区的一个办公室里数录像带里的各种车、人。偶尔也会有室外工作，你要 能抢就抢，因为无论在什么鬼地方，工资都会比较高。平常活会比较多，但他们只在需要的时候打电 话叫你。有时你会连续工作多天，有时则几周没有工作，不稳定。每天早上要起个大早，走n远到 公车站坐车，坐n久到那里附近的公车站。进去以后戴上耳机，听n多有声书来苦熬n无聊枯燥的 工作时间。工资n低，老板km到连公车费都不给报销的程度！这在英国诸多数车公司中，绝无仅有，恶名昭彰！第01现象瞒天过海 曾经可以在老板不在的时候，在工作时间打电话联系其他工作，不过这一招现在已经成为禁手了！第02现象 围魏救赵 在你做毕业设计很没有进展的时候，你一定已经在大量浪费时间了。这个时候，你可以选择去Sky high连打几天工，借在这种眼睛和精神的摧残中，帮你充实生活，利用时间，重拾信心，激发灵感，增强“必须努力工作，做人上人，不能从事弱智体力劳动的”的信念。第03现象借刀杀人 当你实在懒得去工作的时候，可以找朋友来替换你。反正他们也不知道谁是谁。第04现象 以逸待劳 坐在那里，从安闲舒适，直等到浑身难受，直到多次扑倒桌上欲睡。第05现象 趁火打劫 他们经常会突然需要招额外的户外工作人员，却一下找不到人，你就可以借此带很多朋友一起去。第06现象 声东击西 经常能看到一辆车，作欲直线行驶状，却在拐弯口突然一个急转弯，此时你就会一拍大腿，看了看已经按下的计数器直线烂，骂道：“又被阴了！”第07现象 无中生有 这是常犯的数数错误，这个车道上明明没有车，你也会习惯性的按一两下计数器。第08现象 暗渡陈仓 冬天，录像里的车都是在低亮度的情况下行驶，很多根本分不清车型，尤其是很多Taxi，总被归类为普通小汽车，逃脱了我们的法眼。第09现象 隔岸观火 常能带着不出声的耳机，不知不觉间听到经理们因为在低效能的管理上的意见不合而拌嘴。第10现象 笑里藏刀 经理经常笑眯眯地跟你说：“下周有活我会再通知你的”。然后你就可以把手机关掉了，就是下下周也不会再来电了。第11现象 李代桃僵 经理有时候会检查一些录像带的准确率，可他自己也不记得谁是谁、查过谁。你应该提前判断出他要 采取这一行为的动向，然后提前离开去洗手间。这样，你隔壁的同事就会在这次抽查中代你受虐了。第12现象顺手牵羊 经常能在无意间捞到一些文具什么的，弄得我在英国两年没买笔。第13现象 打草惊蛇 快下班的时候，你会很想走，可是必须等经理发话，或至少是同事都作要走状。可见大家还在不停噼 里啪啦按着计数器，你该怎么办？不妨不断做摘下耳机、回头等等动作，并一直起来去喝水、洗手间，借以提醒早已忘了我们的经理看看头上的钟。第14现象借尸还魂 你经常会在桌面上看到昨天已经有人做了一半的统计表，这样当你走神，发现数错了很多的时候，不要返工，根据昨天的同时间数据推理一下，得出结论就好了。第15现象 调虎离山 给经常占着某个工作位置的同事介绍其他的高工资工作（前提是你自己不能做的），有可能让他心动，花时间去申请，从而给你腾出位置，抢班夺权的机会。第16现象 欲擒姑纵 如果经理和你说，有15天的一份工作要做，问你有空没空。我建议你不论有没有空都接下来。然后 只要你头两天去了，卖力工作了，后面就可以任意偷懒，想去就去，不想去就不去了。这对任何这 种casual工作都适用。因为你为了偷懒而勤奋，目的是让自己成为第一批熟练劳动力，借此要挟来不及反应的经理，不敢轻易辞退你。第17现象抛砖引玉 适当的和经理说你没有时间做室内的工作，也许可以等到时间做待遇好的室外的工作。第18现象 擒贼擒王 当你找经理要工作，经理总是借故搪塞你的时候。最后的办法就是饶过经理，直接向老板Dave要。就说你发信发错了，说得诚恳写、可怜些！第19现象 釜底抽薪 有 时候，经理会记错了时间，所以给你寄的支票里钱比你该得的多。这个时候，你要发扬“泼赖”精神，不提这档子事。而他下次如果发现，而少给你发钱，你就要装 作浑然不知，发信去催促他们给你补发公司。这种公司的管理和记录，混乱至极，他们自己也不确信自己的判断。所以这种公司在江湖漂，哪有不挨刀？第20现象 混水摸鱼 在那里工作，一定不要太讲效率，反正都是耗时间。你做得越快，这批工作越早做完，将来工作的机会越少，反而对你不利！所以，能混就混得态度才对。第21现象 金蝉脱壳 比如你连续要了三天的工作，但第二天你实在是不想去了，你可以找一个人顶替你来让自己脱身。这样你不会顺带着连第三天的工作机会也损失掉。第22现象 关门捉贼 当逃避抽查的招数被经理摸清了以后，他们就会提前在门口喝水，把门堵上，然后狞笑着开始检查每个人的录像带。当然，你也还有别的计策可以逃掉，毕竟道永远比魔低那么一点点嘛！第23现象远交近攻 讨好不管事的老板Dave，催促直接管你的经理小Will给你工作和发工资，这种手段在所有兼职工作中都是值得使用的。第24现象 假道伐虢 有时可以和经理说，你要下下周的工作，提前预订，让经理把下周的工作也优先给你。你能预约得越久，经理越觉得你稳定可靠，给你更多工作的机率就高。第25现象 偷梁换柱 在Skyhigh做久了，会导致智力下降，以至于连“偷梁换柱”的是什么都忘了！ （最无耻的造句法）第26现象 指桑骂槐 包括这次在内，我已经不知道多少次借用其他典故来讽刺咒骂恶毒攻击Skyhigh了。这要是让老板知道……嘘！第27现象 假痴不癫 在户外工作时，问你以前做过什么，你就装听不懂，一问三不知，就会被分配到最轻松的工作。很简单，你什么都不会嘛，所以让你做最容易的。但是给得钱一样，为啥不做呢？第28现象 上屋抽梯 在求职信中，故意使用非常诚恳地措辞，感谢经理给你的那么多帮助、信任什么的。总之，把他捧得高高的，然后突然跟他说请他明天就给你工作，他还能不给呀？将他一下！第29现象 树上开花 当Skyhigh门口的树上开出花的时候，就意味着他们的度假时间快到了。之前会有大量工作，之后就会长期没工作。欲赚从速！第30现象 反客为主 你可以拿他们的各种咖啡、点心吃，不用客气，反正不吃白不吃！第31现象 美人现象 可以肯定的是，当Skyhigh招来一两个美女经理的时候，数车效率会大大提高；当招来一两个美女同事的时候，数车错误率则会明显上升。第32现象 空城现象 到了那里，告诉你今天没活。你可以回家了，顺便给你20镑遣散费！什么管理，我真想骂人了！（户外工作常发生的情况） 第33现象 反间现象 同屋两个人都申请了工作，但是经理偏偏只找其中一个人做，还找起来没完，这不明摆着离间室友关系吗？第34现象 苦肉现象 故意在工作的时候装病，是比较好的骗得当日全额工资，并能提前回家的套路。第35现象 连环现象 第一天工作，第二天头晕，第三天缺氧，第四天数车时睡着，第五天被辞退（或至少再也不叫你了）……第36现象 走为上 这种工作，除非你实在太缺钱，否则还是别去比较好！能逃就逃，难怪我们可爱的JET同学赌咒发愿：I promise I will never work for skyhigh any longer as a video analyser.（以上穿凿，难免附会。但未有相似经历者，想必不易体会！）
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