衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前景，到底看什么？是看这个企业的理念有多么先进，还是 看这个企业资金有多么雄厚呢？是看这个企业的科技含量有多高，还是看这个企业拥有多少知识分 子、拥有多少高科技人员？笔者认为这些都不是决定因素，关键还是要找出企业内部的决定因素。 而这个决定因素实际就是企业是否有团队精神，企业的员工是否具有团队意识。聪明的企业家无不 懂得：最能体现其管理思想的正是那些具有团队意识的员工。一个有生命力的企业，正是具备了一种具有凝聚力的团队精神。 衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前景，到底看什么？是看这个企业的理念有多么先进，还是 看这个企业资金有多么雄厚呢？是看这个企业的科技含量有多高，还是看这个企业拥有多少知识分 子、拥有多少高科技人员？笔者认为这些都不是决定因素，关键还是要找出企业内部的决定因素。而这个决定因素实际就是企业是否有团队精神，企业的员工是否具有团队意识。 没有“团队精神”的企业，一切美好的想法和愿望，都将成为零；没有团队意识的员工，无论学 识有多高、技术有多精、学历有多深，一切才华、学识对于这个企业来讲或许也都是零。我们强调 团队精神的重要，并非否定那些先进的企业理念、雄厚的资金基础、高科技的含量和知识的重要。 但是必须要清楚的认识到，先进的理念固然重要，如果贯彻不下去，没有会接受的员工，那不就等 于零吗？雄厚的资金固然需要，如果落到贪官、或者私心太重的领导、员工手中，得不到合理的运 用，像养了一群硕鼠，则会把企业掏空，那不也等于零吗？科技含量再高、知识分子再多，如果1 0个人，10颗心，你做你的，我想我的，才能不去发挥，知识不去运用，只练不做，整天的心思 都用在整人、制造谣言、矛盾上，你说这不又等于零吗？只有具备团队精神的企业，才会形成向心
力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暂时落后、企业资金状况紧缺、技术含量过低，但是俗语讲得 好啊，“三个臭皮匠，超过一个诸葛亮”。只要大家心往一起想，劲往一块使，有困难就可以靠集 体的力量克服，没有的东西也就会创造出来，缺少的东西也会心甘情愿的去补上，这样的企业就会战无不胜，这样的企业就会显示出无穷的魅力。 中国革命胜利的实践也证明，树立一种具有凝聚力和革命目标的团队精神的人民军队，才会战无 不胜。毛泽东同志曾经强调：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了。我们的干部要关心每……
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