韩德强痛斥张维迎的吐痰理论
韩德强：但是，学术界很多人都知道张维迎的一个吐痰理论。他说国有企业就像一碗饭，怎么改呢？ 只要往碗里吐一口痰，说国有企业效率多么低下等等，别人信以为真，就不想吃这锅饭了。我把痰一撇掉，这一大锅饭就成我的了。你看，这样的人有资格讲良心、讲责任么？
国有企业要不要？在这个问题上，我跟他们两位有不同的看法。我认为，中国需要国有企业。世界经 济史告诉我们，一个后发国家想要追赶发达国家，必须借助国有企业这只看得见的手，而不能只有 市场那只看不见的手。德国是属于后发国家，日本是属于后发国家，这两个国家都是用国家力量支 持本国工业和技术的发展，才有今天的强国地位。严格地说，英国、美国也是借助了国家力量才成 了先进国家的。欧洲各国的国有企业比例相当高，像法国雷诺，德国大众，都是国有企业。德、法 、英、意四国联合拥有的空中客车，甚至是超国有企业。如果按照股权分散就没有人负责的理论，空客应该是最无效率的公司，但是空客已 经成为与波音并驾齐驱的巨头。
为什么国有企业能够搞好？因为现代企业是大型企业，不但需要雄厚的资金 ，更需要大批 技术和经营管理人才。现代企业为私人所拥有时，所有者的确有积 极性，但是技术和经营人才 却缺乏积极性。当现代企业为国家所拥有者，技术和经营管理人才的积极性才会较高。因为他们感 到自己不是在给某个私人老板卖命，而是在造福国家和人民，工作有意义感。实际上，国有企业在 很长时间内都比较有效率的。因为每一个国家都有大批爱国者，普通员工都有爱国心。国家企业的 文化远比私人企业的文化更加有说服力和吸引力。如果爱国者掌握着这些国有企业，他们把全身心放到国有企业上，那么国有企业完全有可能创造私人企业无法比拟的效率。
事实上，中国历史上的各个王朝实际上是最大的现代企业，有着完善的产权结构和治理结构，也有成熟的职业经理人市场。皇帝是大股东，有爵位的人是小股东，通过科举制度选拔各个层次的 CEO 。有功则有爵，有能则有官。按照制度万能论的逻辑，中国的这些王朝就应该长治久安才对，应该调动人的积极性才对。然而，这些王朝调动了 CEO 谋利的积极性，调动不了广大老百姓生……
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