（一）人力资源是企业的首要战略资源
1.知识要素是企业竞争致胜的第一要素
知识经济时代一个最直观和最基本的特徵即是知识作 生®b要素地位的空前提高。但是，如 果只是把知识经济问题当做不过是工业文明条件下科学技术的地位问题，这无论在广度和深度上， 都还远远没有逼近知识经济变革所涉及的内涵。在知识经济时代，对知识本身的地位的认可，与工 业文明社会最实质的差异在於：知识不仅不再是资本生®b的附庸，而且，它将代替资本的地位，成 生®b过程的关键要素。
在这一背景下，对知识的需求成 人类实现其他一切预期的前提，知识生®b本身才成 社 会经济生活的中心。不仅社会经济组织形态、社会生活结构方式，而且包括人的价值原则和仅仅适 应于工业文明要求的知识观本身，都要围绕最有利於知识生®b潜力的开掘──人的创新能力的最 大限度发挥而进行空前深刻的改造。知识经济之所以是一个继工业文明即以资本生®b 中心的时代之後的又一次深刻的变革，其根本原因即在於此。
这一变革的核心在於企业在组织、管理和经营理念上将要发生空前深刻的变革，变革将围绕对知 识观和对人力资本价值的再认识而进行。毕竟人类考虑其他的生®b要素（如土地，劳动力和资本 ）已近500年了。企业将不能再通过用低技能、低工资的雇员不断重复生®b商品来保证增长。 最能利用其知识优势的个人和组织将会增大其®b品在整个®b业中的份额。今天，企业的发展依靠创新，创新依靠知识。
工业经济时代金融资本一度成 推动企业成长与经济发展的主要资本要素，而知识经济环境下 ，代表创新能力、以人力资本 主要形式的智慧资本跃居领导地位。如微软公司的股票市值超过固定资®b占整个底特律固定资®b一半的通用汽车公司，由此可见知识的巨大价值。
高技术®b业发展的结果，打破了传统的资®b管理制度与会计核算体系，人们的价值观正在发 生巨大的变化！因 知识经济环境下，智力的价值已能具体化 金融度量，在创新能力成 资本的同时，知识也®b品化了。
至此，经济的战略性资源已不再是传统的金融资本，而是知识，是创新能力，是资讯，而非机器。老牌工业公司的落伍，新兴高科技企业的崛起，是历史发展的必然。
2.知识经济时代的人力资源效率
现代经济学中有恩格尔定律、格来兴定律、洛伦茨曲线、菲利普斯曲线、蛛网理论、加速理论、创新理论、基尼系数、消费函数、储蓄……
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