我国现阶段收入分配所遵循的原则是按劳分配与按生产要素分配相结合。按劳分配与按生产要素分配 之间既有相互一致、相互补充的一面，又有相互矛盾的一面。只有在深刻认识二者矛盾的基础上才 能找到解决矛盾的出路并实现二者的有机结合。按劳分配与按生产要素分配之间的矛盾，实质上是 公有制与市场经济之间的矛盾在分配制度上的反映。所以，解决按劳分配与按生产要素分配之间矛 盾的根本途径，就是要深化改革，探寻公有制与市场经济相结合的有效形式，在此基础上，进而探讨解决按劳分配与按生产要素分配矛盾的具体思路。 我国现阶段收入分配所遵循的原则是按劳分配与按生产要素分配相结合。按劳分配与按生产要素分配 之间既有相互一致、相互补充的一面，又有相互矛盾的一面。只有在深刻认识二者矛盾的基础上才能找到解决矛盾的出路并实现二者的有机结合。 按劳分配的基本原则是多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，从而排斥任何人凭借对生产资料 的占有而占有他人劳动成果。按生产要素分配的经济依据是按照各类生产要素的所有权进行分配， 其基本原则是按照各类生产要素在生产过程中的贡献进行分配。这样，按生产要素分配承认生产要 素所有者凭借生产要素所有权取得相应收入和产品的权利，承认资本或生产资料所有者凭借对资本 和生产资料的占有而占有剩余产品的权利。这就同按劳分配“不劳动者不得食”的原则发生了矛盾 。不仅如此，按劳分配所强调的劳动权利同按生产要素分配所认可的非劳动要素权利之间会互相造 成冲击。如承认了资本追求增殖的权利，随着资本有机构成的提高，资本出于增殖的需要对劳动的 需求会相对或绝对减少，这势必造成部分工人下岗失业。在这种情况下，劳动者又会要求保障其劳动的权利，从而对资本为了增殖而解雇工人的权利形成抵制。劳动权利和资本权利之间会经常发生矛盾。 按劳分配中所规定的劳动收入量同按生产要素分配中的劳动收入量之间存在着不一致的情况。按 照按劳分配的原则，劳动者的劳动在作了各项必要的扣除以后，按照劳动的数量和质量分配个人消 费品。劳动者取得的产品量决不以必要产品为限度，而有权取得剩余产品的一部分。而按生产要素 分配实际上把劳动者置于只能取得劳动力价值的劳动力所有者的地位，否定了其在公有制条件下具 有的公有生产资料所有者的身份和获取剩余产品的权利。此外，按劳分配和按生产要素分配体现着两种不同的平等观，并会导致两种事实上的不平等。按劳分配……
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