新世纪对人才的新需求
中国社会科学院经济研究所研究员、
中国发展战略学研究会副理事长、中国高等教育研究会理事
李成勋
20世纪，作为一个在动乱中发展的世纪即将离去。世界在这个变化多端的世纪里，既饱受风霜，又 得到成长。21世纪，将是一个充满挑战和希望的世纪。这个即将来临的新世纪将比今天更美好。 但是，比今天更美好的生活需要有比今天更优秀的人才去创造。这就需要我们来研究新世纪对人才的新需求。
一、21世纪经济社会发展的新特征
经济社会的新发展，将对人才的成长提出新的要求，而人才的成长又成为推动经济社会发展的动力。所以，我们研究新世纪对新人才的新需求，要从新世纪经济社会发展的新特征分析起。
(一)和平与发展是时代稳定的主题
20世纪前半期，接连发生了两次世界大战，欧亚大陆经济社会的发展受到了严重挫折。所以第二次 世界大战后，各国人民普遍要求和平，但是两霸争雄的国际格局，使得世界不得安宁，造成了国际 局势的长期紧张。随着90年代初原苏联的解体，两极争霸的世界格局为多极化所代替，和平与发 展取代了战争与动乱而成为国际生活的主题。但是，冷战思维仍然存在，霸权主义和强权政治继续 威胁着世界的和平和稳定。特别是由于多极化还缺乏均衡性，实际上是一种“一霸多极”的格局， 个别大国总想独霸天下，加上因民族、宗教、领土等因素而引起的局部冲突时有发生，以致和平与发展并不稳定。
在新世纪里，随着多极化均衡性的增强，大国之间多少相互约束，加上民族关系的逐渐理顺和国际组 织作用的不断强化，和平与发展这个时代主题将更突出和更稳定，从而能够为各国经济、技术、科学与教育的发展提供更好的国际环境。
(二)世界经济全球化、区域经济集团化和金融市场国际化趋势将更加突出
世界经济全球化的趋势在20世纪80年代已开始形成，到21世纪将进一步发展。世界各国将普遍 实行对外开放政策；全球经济组织的功能将日益强化，世界银行、国际货币基金组织和世界贸易组 织的作用，有助于促进世界贸易投资的自由化，跨国公司的出现更是全球化大发展的基础。区域经 济集团化的趋势，在20世纪下半期已经出现。除欧盟、美加墨自由贸易区和亚太经合组织等三大区域集团外，在欧、亚、非和拉美……
More summaries about the 新世纪对人才的新需求