中国的“穷官”与“富官”――-试分析现存我国腐败现象的几大弊病及其解决途径
发布时间： 2003-9-17 作者：秩名
内容提要：笔者试从中国的“穷官”与“富官”现象入手，分析我国现阶段腐败现象的几大特征，提 出导致“穷官”与“富官”现象的几大主要原因，认为体制不健全,机构臃肿，人浮于事，是导致 官僚主义的原因；权力过分的集中且缺乏必要的监督与制约机制是权力被滥用的根源；思想素质不 高，科学文化水平低是导致腐败的思想根源。最后，笔者人额外应建立科学的物质标准，作为一种 激励手段与保健因素；精简机构，裁减人员以及减少不必要的程序，试从制度上进行改革；建立完 善的权力监督机制,防止权利的滥用；加强新闻监督的监督作用,使新闻媒介真正发挥它的时效性 、真实性与监督性。通过以上四种方法，才能是腐败得以产生的成本降到最低值，才能真正发挥干部的“带头人”作用。
关键字：腐败；权利集中；物质激励；“水薪制”；精兵简政；舆论监督
任何一个民族，一个政府都必须有“居安思危”的思想，才能在时代的不断前进中把握住方向，走科 学的道路。从建国到现在，中国一直处在一个较为稳定与和平的时代，“和平与发展”是世界的两 大主题，而如何发展经济建设已成为世界各国的主要任务。中国政府也投身于这个经济大潮中，打 开了国门“做生意”。中国在时代的步伐中已在逐渐成为一代巨人，在政治、经济、文化方面不断 吸取新的营养充实自己。但同时在“开放”之中，一些不健康的东西也随之而来，使许多在以前从没有出现的现象如雨后春笋一般涌现出来，而“穷官”和“富官”现象正是这诸多现象中的之一。
首先，笔者想先分析一下“穷官现象”。
・ “穷官现象”：
一、 钱少：⒈中国的公务员工资是世界上公认的比较低的几个国家之一,在瑞士,公务员中享受特等待遇 的公务员年薪为180360元,即使是最低等级的25级的年薪也达到了25530元。但是我 国在八十年代政府机关工作人员年薪即使是国家主席也不会超过万元大关.即使在当代,国家对于 我国的公务员工资进行了一系列的调整。但是，由于我国国情的决定，生产力虽然有了一定提高但是相对于发达国家来说还是很不够的,这样的话,我们根本不可能在全国范围内实行高薪养廉……
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