无锡一所重点中学的25岁女教师小菁(化名)面临两难的抉择:如果想继续任教，就要排队怀孕，轮上自己起码要两三年；而她的先生已经30出头，近期又将派往外地长驻。
反复煎熬后，几天前小菁在家里人的劝说下，终于下定决心，辞职回家生孩子。即使如此，她还是向 记者表示了她的不舍：“我那个班的孩子都带了两年了，真的不想就这样把他们扔下，可又实在是……”
校长立规矩 除了寒假和暑假外其他时间别生孩子“寒暑假期就是给你们女老师生孩子的，‘五一’‘十一’就是 给你们年轻人结婚的，所以你们结婚生孩子就不要再找其他时间！”曾在无锡一所重点民办中学任 教的刘老师告诉记者，这是她们学校校长在教师大会上公开定出的规矩。刘老师说，因为她所在的 民办学校教师待遇较好，因此不愁招不到老师，学校和每名老师签订的是一年的劳动合同，如果老 师不听话“擅自”怀孕，等合同期满后，学校就名正言顺地让她下岗。所以大部分老师都会听从学校领导的“建议”，排队等候指定的怀孕期。
More reviews about the 学校性别比例严重失调 女教师要“排队怀孕”