从郅恽夜阻光武帝说起●孙睿《世界智谋故事精萃中国卷》记载，汉光武帝刘秀喜欢打猎。有一次， 刘秀打猎回来太晚，到洛阳东门时，城门已经关闭。刘秀让士兵叫门，说皇上驾到，马上开门。守 门官郅恽站在城头向下摆手，不予开门。刘秀以为郅恽不相信，便站出来亲自叫门。谁知郅恽以“ 天太黑，看不清。朝廷有规定，夜间不准开城门”为由把皇帝阻于城外。刘秀无奈，只好绕道中东 门。守门官得知，马上大开城门，让皇帝进去。后来，刘秀下令奖赏郅恽布１００匹，任命他到长 沙当太守。而那个只知逢迎上级的中东门守门官，则受到降职处分。当朝天子，权力至尊，天子驾 临，可谓至幸。然而，郅恽在原则面前不低头，夜阻光武帝于城外，而得到奖赏和提拔使用；中东 门守门官逢迎上级，而得到降职处分。这不能不引起我们的深思。时下，个别人曲意逢迎上级领导 ，投其所好，或物质行贿、或文化行贿、或语言行贿，或利用纵横交错的人情关系求爷爷告奶奶， 这在一定程度上把人们尤其是青年人的成才观导入误区。认为“官是靠跑的，成绩是靠要的”，认 为“有关系走遍天下，无关系寸步难行”是至理名言。于是乎，一些人一到新单位就想方设法打听 本单位有无老乡，邻单位有无三亲六戚，这个领导有无特殊爱好，那个领导家住何处，以便“具体 问题具体分析”或“一把钥匙开一把锁”。个人的成长进步真的要靠“送礼”、“拍马”和“拉关 系”吗？光武帝刘秀罚不迁列、赏不逾时的史实足以证明，此招不是“万灵招”。“任人唯贤，德 才兼备”是恒古不变的用人原则。要想成长进步，惟有脚踏实地，不断地完善自身的素质修养。特 别是在科技信息日新月异的今天，不断为自身充充电，显得尤为重要。要像老一辈革命家周总理那 样，活到老，学到老，改造到老。善于向书本学习、向他人学习、向社会学习，用邓小平理论和高 科技知识武装自己的头脑，全面提高自身的政治素质和能力素质。毛泽东同志早在１９３８年１０ 月就指出：“共产党的干部政策应是以能否坚决执行党的路线，服从党的纪律和群众有密切联系， 有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准。”他还指出：“中国共产党是一个几万万人的大 民族中领导伟大斗争的党，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”一个国家 、一个政党是如此，一个单位更是这样。一个不具备真才实学的人，是不能委以重任的。单位的领 导再笨，也不会笨到用那些不学无术的家伙来砸自己的饭碗。美国通用电气公司的总裁杰克韦尔奇 说：“我的全部工作便是选择适当的人。”有了“适当的人”，才是杰克韦尔奇获得成功的关键。 他所选择的适当的人，当然不是靠送礼或拉关系，而是这些人的高技能和高素质。“打铁全靠自身 硬”，“是金子总会发光的”，“说你不行，你真行，最终你真行；说你真行，你不行，终归你不 行”。这都说明，成长进步的关键在于自身。自古以来邪不压正，少花些心思搞邪门歪道，多费些心血强根固基，这才会达到人生的最高境界。从郅恽夜阻光武帝说起@孙睿
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