从郅恽夜阻光武帝说起●孙睿《世界智谋故事精萃中国卷》记载,汉光武帝刘秀喜欢打猎。有一次, 刘秀打猎回来太晚,到洛阳东门时,城门已经关闭。刘秀让士兵叫门,说皇上驾到,马上开门。守 门官郅恽站在城头向下摆手,不予开门。刘秀以为郅恽不相信,便站出来亲自叫门。谁知郅恽以“ 天太黑,看不清。朝廷有规定,夜间不准开城门”为由把皇帝阻于城外。刘秀无奈,只好绕道中东 门。守门官得知,马上大开城门,让皇帝进去。后来,刘秀下令奖赏郅恽布100匹,任命他到长 沙当太守。而那个只知逢迎上级的中东门守门官,则受到降职处分。当朝天子,权力至尊,天子驾 临,可谓至幸。然而,郅恽在原则面前不低头,夜阻光武帝于城外,而得到奖赏和提拔使用;中东 门守门官逢迎上级,而得到降职处分。这不能不引起我们的深思。时下,个别人曲意逢迎上级领导 ,投其所好,或物质行贿、或文化行贿、或语言行贿,或利用纵横交错的人情关系求爷爷告奶奶, 这在一定程度上把人们尤其是青年人的成才观导入误区。认为“官是靠跑的,成绩是靠要的”,认 为“有关系走遍天下,无关系寸步难行”是至理名言。于是乎,一些人一到新单位就想方设法打听 本单位有无老乡,邻单位有无三亲六戚,这个领导有无特殊爱好,那个领导家住何处,以便“具体 问题具体分析”或“一把钥匙开一把锁”。个人的成长进步真的要靠“送礼”、“拍马”和“拉关 系”吗?光武帝刘秀罚不迁列、赏不逾时的史实足以证明,此招不是“万灵招”。“任人唯贤,德 才兼备”是恒古不变的用人原则。要想成长进步,惟有脚踏实地,不断地完善自身的素质修养。特 别是在科技信息日新月异的今天,不断为自身充充电,显得尤为重要。要像老一辈革命家周总理那 样,活到老,学到老,改造到老。善于向书本学习、向他人学习、向社会学习,用邓小平理论和高 科技知识武装自己的头脑,全面提高自身的政治素质和能力素质。毛泽东同志早在1938年10 月就指出:“共产党的干部政策应是以能否坚决执行党的路线,服从党的纪律和群众有密切联系, 有独立的工作能力,积极肯干,不谋私利为标准。”他还指出:“中国共产党是一个几万万人的大 民族中领导伟大斗争的党,没有多数德才兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的。”一个国家 、一个政党是如此,一个单位更是这样。一个不具备真才实学的人,是不能委以重任的。单位的领 导再笨,也不会笨到用那些不学无术的家伙来砸自己的饭碗。美国通用电气公司的总裁杰克韦尔奇 说:“我的全部工作便是选择适当的人。”有了“适当的人”,才是杰克韦尔奇获得成功的关键。 他所选择的适当的人,当然不是靠送礼或拉关系,而是这些人的高技能和高素质。“打铁全靠自身 硬”,“是金子总会发光的”,“说你不行,你真行,最终你真行;说你真行,你不行,终归你不 行”。这都说明,成长进步的关键在于自身。自古以来邪不压正,少花些心思搞邪门歪道,多费些心血强根固基,这才会达到人生的最高境界。从郅恽夜阻光武帝说起@孙睿
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