最近，郑州市委统战部分别召开了市属县（市）区政府党外副县（市）区长和市直局委党外副局长（ 主任）座谈会。从会上反映和我们平时掌握的情况看，党外干部担任政府领导职务后，各级党委十 分重视发挥他们的作用，基本做到了政治上关心，工作上放手，生活上照顾，但也存在一些问题。 第一，心理障碍问题。党外干部担任领导职务，是中共同各民主党派、无党派人士合作共事的具体 体现，对这一点，党外干部都有较深刻的认识，但有的同志觉得自己不是中共党员，而所领导的成 员大都是中共党员，有些话不好说，有些问题不好处理，不敢大胆负责地工作。我们认为，应在党 外干部中深入开展中共同各民主党派、无党派人士长期合作共事传统的教育，从而使他们认识到， 党外干部担任领导职务不是摆设，而是为党和人民工作，增强他们的自信心和使命感、责任感。中 共组织对党外干部应像对待中共干部一样，放手让他们做好自己分管的工作，只要是职权范围内的 事，就让其当家。第二，权力监督问题。无党派人士担任政府领导职务后，缺少自身组织的监督， 这和中共党员领导干部有中共党组织监督，民主党派成员有民主党派组织的监督不同。不严格要求 自己，很难避免不出现问题。针对这种情况，党员主要领导干部应同他们交朋友，经常进行谈心， 及时指出他们工作中的不足。也可让他们列席同级党组织的某些生活会。这样做，对他们也能起到 教育和监督作用。第三，管人和管事脱节的问题。有的党外干部反映，曾遇到这样的事，分管局委 领导已经换了，自己还不知道，到局委去找某局长时，才知道局长已经易人。我们认为，党委在重 要人事变动前，应征求各民主党派、无党派代表人士的意见，人选确定后，应及时向他们通报。这 样既不违反党管干部的原则，又体现了同党外干部合作共事的制度。第四，统战方针、政策宣传问 题。部分党外干部反映，有的中共党员干部对党的统战方针、政策还不很了解，如把中国民主促进 会与台湾“民进党”混为一谈，指责想加入民主促进会的同志想搞“台独”。还有的领导干部把中 国农工民主党说成是“工农党”等等。我们认为，应在广大干部特别是县级以上党员领导干部中广 泛深入地开展党的统战方针政策和统战知识的宣传教育，使他们真正掌握党的统战方针政策，增强同党外干部合作共事、做好统战工作的自觉性。党外干部担任政府领导职务后存在的问题及思考@燕德全@宋双兴
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