“异地为官”早已有之。古代多数朝代均按德、能、勤、绩对官吏实施考察,一般一年一次。然后, 视考察结果予以升降调任奖励处罚。政绩佳者当官几年后也要换一个地方再当官。朱元琢当皇帝后 ,借鉴前人的经验,少让官员们在熟人。关系网中回旋,实行“南北为官、异地为官”。一句话,为官者不能在出生地当官。一位人丰干部刚从丰人事工作时,家中很清静,找他的人也很少。几年之后门庭若市,特别是晚上找 他的人络绎不绝,各种问题接磋而至使他左右为难。无奈,他只好外出玩耍,以此来躲避找他的人 。一个人在同二位置上坐久了,认识的人不断增多,生人变熟人,熟人又有囱己的熟人,
关系网络 盘根错节。不少人信奉“熟人好办事”,很多时候熟人又托熟人,所以找他办事的人就越来越多,“
熟人”提出的问题若答应于“规矩”不符,不答应又碍于面子,难过人情关。人的变化也是由从量变到质变的过程。在量变时,是“软件”与“硬件”相结合的过程。若在这时把 其填私欲的外部条件搬开,使他们想满足某种私欲,而没有了外部条件。所以,变换了岗位,可在 一定程度上遏制其的质变。这既可以挽救人,还可以使国家、人民的财产免遭或少边损失。“异地 为官”好@周存康$川东天然气净化总厂<正>“异地为官”早已有之.古代多数朝代均按德、能 、勤、绩对官吏实施考察,一般一年一次.然后,视考察结果予以升降调任奖励处罚.政绩佳者当 官几年后也要换一个地方再当官.朱元璋当皇帝后,借鉴前人的经验,少让官员们在熟人、关系网 中回旋,实行“南北为官、异地为官”.一句话,为官者不能在出生地当官.一位人事干部刚从事 人事工作时,家中很清静,找他的人也很少.几年之后门庭若市,特别是晚上找他的人络绎不绝, 各种问题接踵而至使他左右为难.无奈,他只好外出玩耍,以此来躲避找他的人.一个人在同一位 置上坐久了,认识的人不断增多,生人变熟人,熟人又有自己的熟人,关系网络盘根错节.不少人 信奉“熟人好办事”,很多时候熟人又托熟人,所以找他办事的人就越来越多,“熟人”提出的问 题若答应于“规矩”不符,不答应又碍于面子,难过人情关.人的变化也是由从量变到质变的过程 .在量变时,是“软件”与“硬件”相结合的过程.若在这时把其填私欲的外部条件搬开,使他们 想满足某种私欲,而没有了外部条件.所以,变换了岗位,可在一定程度上遏制其的质变.这既可以挽救人,还可以使国家、人民的财产免
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