从不能贪、不敢贪，到不愿贪──新加坡的廉政建设掠影赵树元新加坡的廉政建设被当今世界所公认 ，其根本原因就是有一套完善的反腐倡廉制度，主要是反贪制度。新加坡的反腐倡廉制度主要是以 周密的规章为基础，严格的法制为保障，科学的分配待遇为补充。他们的具体做法是：一是建立严 密的规章制度，堵塞各种漏洞，使人无机可乘，不能贪。他们制定了公务员守则和纪律条例，建立 了财产申报、品德考核、法院宣誓、行为跟踪等一整套规范公务行为的制度，包括公务员负债情况 必须申报、不许向下属借款、向亲属借钱不得超地本人三个月工资、不准购买私有或与本单位有业 务关系企业的股票、不得私人经营买卖或兼职、受礼必须申报并交分等等，既详尽具体又便于操作 ，最大限度地堵塞了各种漏洞，即使有人想贪也难以有机可乘。二是建立并坚决执行一套严厉的反 贪法规，使人望而生畏，不敢贪。他们制定了防止贪污条例和没收非法利益条例等严格的法规，建 立了专门反贪机构──反贪污调查局，并赋予其很大权力。不仅对贪污、受贿、行贿行为作了相当 广泛并详尽的界定，而且一经发现便严厉制裁，没有任何宽容余地。如他们的商业事务局局长被指 控有轻微欺诈行为，经法庭认定后判刑一天，开除公职永不录用。有一名监狱管理员受贿１５元， 被判刑一年，并罚款１５元，国家建设部部长受贿被反贪局查获，自知罪责难逃便自杀了。严厉的 法制，使人望贪而栗，不敢伸手。三是建立科学分配制度，实行以薪养廉，使人珍惜既得利益，不 愿贪。新加坡公务员工资在各行业中处于中等偏上水平。一般公务员月工资１０００－１２０００ 新元，部长为３００００－５００００新元，同时享受公积金待遇，本人拿出月工资的１２％，国 家拿２２％，存入公积金，退休后一次发给本人，一般可领到十几万到几十万新元，足以使退休后 享受较舒适的生活，只要不犯错误，勤恳工作，一般不会被解雇，然而一旦被控贪污受贿属实，则不仅被解雇，而且公积金全部没收。因此，很少有人愿去冒此风险。从不能贪、不敢贪，到不愿贪──新加坡的廉政建设掠影@赵树元
More abstracts about the 从不能贪、不敢贪，到不愿贪──新加坡的廉政建设掠影