人的可贵在于能珍惜自己，力争上 游！有人说生命有限，成就无限！处在今天高度信息化的竞争社会，要想出人头地，绝非侥幸可得， 亦非靠着亮丽的学位文凭和卓越圆熟的人际关系就能成功；更重要的应是自身日积月累，从苦修苦 干得来的处事经验和扎实运作的能力。所以２１世纪的经理人应该不断设定目标，挑战自己，战胜 自己，有效利用时间广泛“学习”以提升自身素质能力，把成功口诀“归零”、“五心”、“十力”变成日常生活的一部分。“追根到底”的哲学 有人说台湾塑料大王─—台塑集团董事长王永庆的成功是时势造英雄，得天时、地利、人和而已，但 跟王永庆同时创业发迹的人那么多，为什么只有他成功？！其实，当你深一层去认山王永庆奋斗历 程时，必然会改变你对他成名的根本看法，他几乎就是凭借“别人不做的，我做；别人一致看好的 事，我不做”等与众不同的看法和信念，化成每天踏实的行动，锲而不舍坚持“专业”才有今天的成就。王永庆认为：“企业经营的道理也是一样，企业经营不善，问题不在员工，而在经理人的管理方法不 当，因为没有切身感的管理模式很难让员工产生责任感”，同时，一个企业要格外重视“经营分析 ”，对成本要以追根究底的精神由“单位”成本分析到“单元”成本，以便掌握每一“单元”成本 之合理化，并对有疑问的地方，”抱着打破砂锅问到底、再问砂锅哪里来的心情，一点一滴追求合理化，这样，再难的问题也必能迎刃而解。从王永庆“追根究底”的哲学中，我们体会到了现代经理人和企业经营者每天必须不断检视和自省， 必须苦修下列三事，才能通过“垫高别人，成就自己”的历程，做一位高素质的有实力的２１世纪 经理人：设法克制情绪，调控ＥＱ─—凡事要先往好的地方想，再做最坏的打算，学习三国时代孙 权的用人法则：“忘其短而用其长”，宁从吃亏中开采智慧，不必急于发脾气去批判别人，猛生闷 气。只要凡事静心思考，诚心应对，必将有两赢的局面出现；细心倾听，培养耐力─—听听别人心 中的感受和内心深处的声音，对经理人运用“参与式管理”、“借脑生财”确实有帮助，否则象装 满水的茶杯。别人的“声音”只要一倒人，就会从耳朵溢出，以为沟通无望，终将成为孤军奋战的 勇士，难逃失败的命运；创新思维，推陈出新一“思路决定出路；出路决定财路”、‘有新点子才会有新银子”。持久的学习力 由于社会环境在变，人的想法也在变，所以现代企业的经营更不能固步自封，必须不断强化企业内部 人员的创新能力。不断以“没有做不到的，只有想不到的”新思维来激励团队和个人，才能涌现创 意，以开发出各项新材质、新技术的新魁力产品，投入市场来迎合各层次消费者的多元化需求口味 ，否则很快会被市场所淘汰。上海金华投资顾问公司（曾在１９９８年亚洲金融风暴中，以实力收 购及兼并在香港知名的日本山一证券公司）就是一个鲜明的例子，它隶属于台湾威京集团，总裁为 沈庆京先生。沈先生论学历只有职高毕业，出身背景也相当坎坷，毕业后从船员干起，但他不断从 工作吸取经验，强化自己的实力，不甘心做一般人，以勤学英语，博览强记各项信息，处事干练却 能谦恭待人，深得人缘，终能掌握机会，白手起家，从做小贸易商积累资本，进而投人于房地产开 发与金融证券行业而成就“百亿富翁”的事业。他最难能可贵的一点就是做到了“成功学”中的“成功口诀”，亦即现代经理人所最应修炼的成功实践方程式：“归零”＋‘’五心”＋“十力”。归零：对世纪企业经理人每天要学会心态归零，对周边环境的变化要产生极端的敏感度，然后铆足全劲，跨越困境，为迎向明天的成功多做准备，千万别再迷恋于昨天所曾拥有的名望和惯性。 五心：企业经理人每天要以“五心”中的学习心、信心、爱心、恒心和高度的责任心向自己宣战，并设法给自己激励，给自己掌声。 十力：企业经理人要活学活用“知识力”、“组织力”、“记忆力”、“向导力”。“说服力”、“ 理解力”、“沟通力”和“健康力”、“行动力”等；以感恩和喜悦的心去应对周边的世界，经过辛劳播种，热诚灌溉，人生必有亮丽的光彩出现。永恒的“变” 美国ＣＩＳＣＯ系统公司，总裁钱伯斯最近与台湾ＡＣＥＲ集团总裁施振荣先生进行一次“高峰对话 ”，钱伯斯以警人语气表示：“电脑网络已经彻底改变人类生活和行业竞争的模式，第二波工业革 命也正式开始，未来五年内电脑、视讯。语音将全方位结合、不懂得运用网络管理去营销的厂商很 容易被潮流所淘汰，而第二波工业革命不是电脑革命，而是网络革命，网络使用者将会在网络上订 购汽车、买保险，并通过网络的语音传输，全球的商务将会有５％用网络达成。不论是家电、电视 、手机、ＧＰＳ、电话都会通过网络连接起来，连个人突然心跳加快，身上的侦探器都会立即发送 讯号与医生、医院、救护车上的网络连结，当患者尚未倒地，救护车可能早已出现在病者面前……”现代经理人听了这席话后会有何种反应２！当然，能力的培育方式及其根源，事实上是来自勤勉无懈的学习之旅所展现出来的“智识力”、“见 识力”和推动的“魁力”。企业界勤学致富，靠毅力、努力和实力起家的成功经理人，无不不断设 定目标，挑战自己，战胜自己，有效利用时间广泛“学习”以提升自身素质能力，把前述成功口诀 “归零”、“五心”。“十力”变成日常生活的一部分，逐步筑梦踏实，最终能以“追求卓越”的 心理素质将一个平凡人变成不平凡的人，将一个平凡的企业变成不平凡的企业。他们的成功绝非仅靠“关系”，而是永不停息地充电、力行和总结、凋整。ＺＩ世纪的经理人如若没有学习和实践，让自己以十倍传统的速度前进，跨世纪的成功列车将会把他 们远远地抛在车后，英雄气短，饮恨一生！你是21世纪的经理人吗?@白崇贤贫摹翱Α薄Ｆ 笠到缜谘е赂唬恳懔Α⑴褪盗ζ鸺业某晒砣耍薏徊欢仙瓒勘辏粽阶约海绞ぷ约 海行Ю檬奔涔惴骸把啊币蕴嵘陨硭刂誓芰Γ亚笆龀晒诰鳌肮榱恪薄ⅰ拔逍摹薄！笆 Α北涑扇粘Ｉ畹囊徊糠郑鸩街翁な担钪漳芤浴白非笞吭健钡男睦硭刂式桓銎椒踩吮涑刹 黄椒驳娜耍桓銎椒驳钠笠当涑刹黄椒驳钠笠怠Ｋ堑某晒墙隹俊肮叵怠保怯啦煌Ｏ⒌ 爻涞纭⒘π泻妥芙帷⒌蛘?ＺＩ世纪的经理人如若没有学习和实践，让自己以十倍传统的速度前进，跨世纪的成功列车将会把他们远远地抛在车后，英雄气短，饮恨一生！你是21世纪的经理人吗?@白崇贤
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