对财税系统人事教育工作的希望黄工乐财政、地税系统人事教育部门是一个极为重要的职能部门。培 养和造就一支好的财税干部队伍，是做好财税工作的必要条件和基础。从这种意义上来说．人事教 育部门的同志既要当好“伯乐”，又要甘为“人梯”，要提倡奉献精神．在加强财税干部队伍思想 、作风、组织建设上下功夫．培养出跨世纪的人才．为确保财税工作任务的完成，作出贡献。（一 ）加道精神文明建设．发扬思想政治工作优势。精神文明建设最重要的就是讲政治。４０年前毛泽 东同志关于‘政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断，对于提高认识统一思想，更好的发 扬我党思想政治工作优势仍具有重要的现实意义。邓小平同志和江泽民同志也多次强调抓好精神文 明建设，加强思想政治工作。我们财政、地税系统人事教育工作应以此为重点，从两个方面努力： 第一，要努力学习．提高我们广大干部的理论水平和道德修养．保证我们的干部在政治上合格。我 们所说的学习，最重要的就是认真学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，因为这个 理论是我们改革开放的根本指导。通过学习．掌握建设有中国特色的社会主义理论的精神实质．增 强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，保证我们的干部在政治上合格，更好地服从和服务于全党 全国工作的大局。理论水平和道德素质的高低对一个干部综合素质有着直接的影响．目前我们的社 会正处在一个转型时期，人们传统观念也在发生变化，越是在这样的时候．就越需要我们干部把握 好自己．过好政治关。需要我们努力学习．学习好理论，用正确的理论来武装自己的头脑．牢记党 的基本路线，才能在任何风浪中经受住考验。第二．要努力探索新时期思想政治工作的特点和方法 。思想政治工作一定要处理好精神文明和物质文明的关系。从这些年我省财税系统思想政治工作的 实践经验来看．我们的‘四职”教育是行之有效的．应当继续扎扎实实的开展这项工作。同时．树 立先进．学习先进，弘扬正气也是我们思想政治工作的好传统好方法。去年，我们就全省财政系统 的１１６８优秀乡镇干部进行了表彰，还向财政部推荐了路优秀乡镇财政干部和ｌｏｐ文明财政所 进行表彰。地税系统大力开展了创建文明税务所和咱阵文明号”活动。全省财政、地税系统还推出 了一批精神文明创建单位。今年根据财政部、国家税务总局的部署还将开展一系列这方面的活动。 财税干部尤其是在一线基层的同志，工作很艰苦，为财税事业作出了大量的艰苦劳动和牺牲。他们 中间有许多感人的事迹，需要我们去发现、去挖掘。树立好典型，对于我们财税干部的形象塑造． 让社会和公众舆论正确理解我们．理解我们的工作也是十分重要的。（二）加强廉政建设．强化财 税干部的反曾败意识。廉政建设、反腐败的问题，我们历来就很重视，也是我们讲政治的重要内容 。我们财政地税系统广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院和中纪委、省纪委关于深人开展反 腐败斗争的决定和部署，始终坚持‘两手抓，两手都要硬”的方针，在加强党凤廉政建设．树立良 好的行业风气等方面做了大量的工作，也取得了较为显著的成效。我们应该看到．我们广大干部职 工绝大多数是好的．就主流也是健康的．但是也应看到我们的一些党员干部特别是少数领导干部经 不起考验而败下阵来．有的还触犯刑律，走上了犯罪的道路。比如去年的“王宝森事件”，还有其 他一些发生在我们财税战线的大大小小事情．都严重的影响了我们财税干部的社会形象，造成了极 不好的社会影响。我们应该警钟长鸣．要力争自己做到“不要没于势利，不诱惑于事态。”加强党 风廉政建设．增强防腐保廉的效果，要处理好以下几个关系；一是要处理好廉政教育和思想教育的 关系。应该说廉政教育离不开思想教育，但是一般的思想教育却难以达到廉政教育的目的．廉政教 育应突出纪律教育．对于我们财税系统的同志来说就是要加强党的财经纪律、政策法规以及各项规 章制度的教育．让大家都非常清楚什么事能干，什么事不能干。二是要正确处理好正反两方面典型 教育的关系。我们要大力宣传和表彰那些廉洁奉公、勤政为民的先进单位和个人，先进典型不光是 报纸上有，电视上有，就我们财税系统也有这样的集体和个人，搞宣传的同志要善于发现，把这样 一些好的典型推出来，当然在同时也可以利用一些典型的案例对大家进行反面教育，形成一种廉洁 光荣、不廉洁可耻的舆论环境。三是要处理好监督体系和监督制度的关系。失去监督的权力必然导 致腐败。在我们一些单位、一些个人中出现的“权钱交易”及其他的腐败行为．正是由于监督体系 不规范或者是监督制度不健全的结果。要增强监督的效果，还必须增强我们监督制度的可操作性． 克服形式主义。制度应该是统一的、规范的．这不能仅靠各单位自行制订．否则这样的制度就会漏 洞百出．或者只是一纸空文．不能认真执行。对制度的内容要明确规定．禁止什么或不许怎么千． 对违反制度者如何处置等要有明确的规定．只有制度的内容既明确又具体，具有可操作性，并公开 接受群众监督，才能真正起到监督制约作用。制度一旦制定．就要坚决落实．并要加强对落实情况 的监督检查．使广大财税千部都能正确行使党和国家赋予我们的财政资金分配权和税务征收管理权 。（Ｅ应所的形势，加强人事教育部门的自身ｇＢ。人事教育工作政策性强．管理复杂．工作难度 高．要求也就要高。我认为人事教育部门无论从事干部管理的同志还是抗干部教育的同志．要做好 工作，必须带头讲政治，同样要努力学习．要提高掌握政策的水平。随着改革的深入．我们财税系 统职工的思想问题．思想情绪越来越和利益紧密相关。我们的工作往往也就是在涉及到每个人的切 身利益时就显得没有力量了，当然这其中有很多的因素．但其中一个重要的因素．就是我们自己政 策理论水平不高的缘故．在涉及到人们切身利益上．我们是既有政策又有规章制度．这些就是我们 处理实际问题的依据，解决矛盾的武器。实践证明，把政策精神和实际情况结合起来．正确地执行 政策，坚持政策面前人人平等，公正地处理问题，发现问题及时纠正，就可以避免许多麻烦．即使 是有了问题也容易解决。如果在政策面前因人而异．各取所需，随意变通．那么无论怎样做工作也 是难以奏效的。我们的人事教育干部首要的工作就是保证党的路线、方针、政策的落实．遇到问题 要先弄清楚，是执行政策走了样还是个人私欲弓！起的，如果是前者．那就先纠正执行政策上的问 题．再去做思想工作．这样也就比较有力了。其次．坚持一切从实际出发的原则．实事求是，是我 们人事教育工作最基本的原则。要求“实”，一切从我们工作对象是人这一特殊的情况出发．并依 此来决定我们工作的内容．工作的方式、工作的方法。要求“是”．就是要通过具体问题、具体分 析、揭示真理、宣传真理。要形成一种高效的调查研究请示汇报的工作机制、要正确地分析问题， 恰当地区别性质．妥善地确定方法，不凭个人好恶不能感情用事，不能主观臆想。最后谈一点．就 是率先垂范的表率作用。“公生明，廉生威”“正人先正己”，我们说人事教育工作做好既要靠真 理的力量，也要靠人格的力量。人格的力量来源于我们自身形象的塑造。我们的人事教育不部要光 明磊落，诚实可信，实事求是，联系群众，公道正派，不谋私利；还要有较高的马克思主义理论素 养，有较丰富的社会科学技术基本知识倒一定的社会活动和组织能力。我希望人事教育干部要走出 去．开阔眼界．开拓思路．既要到沿海一些发达地区去增长见识，也要到贫困落后的地方体验生活 ，要多看、多想，回来多动笔．这一点人事部门同志自己可以制定出一个规划来。当然我们的人事 教育干部不可能是全才，也不会是完人．但是形势要求我们的干部素质尽可能地全面些，这就要求 我们不断的学习。（本文系作者左全省财政地说系统人亨江青工作会议上讲话节选）对财税系统人 事教育工作的希望@黄工乐度一旦制定．就要坚决落实．并要加强对落实情况的监督检查．使广大 财税千部都能正确行使党和国家赋予我们的财政资金分配权和税务征收管理权。（Ｅ应所的形势， 加强人事教育部门的自身ｇＢ。人事教育工作政策性强．管理复杂．工作难度高．要求也就要高。 我认为人事教育部门无论从事干部管理的同志还是抗干部教育的同志．要做好工作，必须带头讲政 治，同样要努力学习．要提高掌握政策的水平。随着改革的深入．我们财税系统职工的思想问题． 思想情绪越来越和利益紧密相关。我们的工作往往也就是在涉及到每个人的切身利益时就显得没有 力量了，当然这其中有很多的因素．但其中一个重要的因素．就是我们自己政策理论水平不高的缘 故．在涉及到人们切身利益上．我们是既有政策又有规章制度．这些就是我们处理实际问题的依据 ，解决矛盾的武器。实践证明，把政策精神和实际情况结合起来．正确地执行政策，坚持政策面前 人人平等，公正地处理问题，发现问题及时纠正，就可以避免许多麻烦．即使是有了问题也容易解 决。如果在政策面前因人而异．各取所需，随意变通．那么无论怎样做工作也是难以奏效的。我们 的人事教育干部首要的工作就是保证党的路线、方针、政策的落实．遇到问题要先弄清楚，是执行 政策走了样还是个人私欲弓！起的，如果是前者．那就先纠正执行政策上的问题．再去做思想工作 ．这样也就比较有力了。其次．坚持一切从实际出发的原则．实事求是，是我们人事教育工作最基 本的原则。要求“实”，一切从我们工作对象是人这一特殊的情况出发．并依此来决定我们工作的 内容．工作的方式、工作的方法。要求“是”．就是要通过具体问题、具体分析、揭示真理、宣传 真理。要形成一种高效的调查研究请示汇报的工作机制、要正确地分析问题，恰当地区别性质．妥 善地确定方法，不凭个人好恶不能感情用事，不能主观臆想。最后谈一点．就是率先垂范的表率作用。“公生明，廉生威”“正人先正己”，我们说人事教育工作做好既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。人格的力量来源于我们自身形象的塑造。我们的人事教育不部要光明磊落，诚实可信，实事求是，联系群众，公道正派，不谋私利；还要有较高的马克思主义理论素养，有较丰富的社会
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