大学毕业生怎样适应第一份工作赵修明,刘明杰作为大学生,几乎每一位都梦想能早日毕业,走上工 作岗位一展抱负,成就一番宏伟的事业。当你经过几年的学习和连续不懈的努力,终于拥有了一份 工作。这份工作,也可能如你所愿,也可能并不那么尽善尽美,但都是你毕业后的第一份工作。这 一份工作的开始,宣告你的温馨的、可爱的、艰辛的校园生活已经结束,由浪漫向现实迈进。实践 经验告诉我们,第一份工作第一年的工作经验对你以后的发展将会起到至关重要的决定性的影响。 所以,无论如何你都要充满信心,不畏困难.去适应第一份工作,尽快实现由校园生活向社会工作 的胜利跨越。那么,大学毕业生怎样适应第一份工作呢?一、要尽快适应新的工作环境大学校园和 走上工作岗位后的生活方式是截然不同的,这一点似乎每一位大学毕业生都知道,关键是如何转变 ,并且在最短的时间内完成转变。首先在穿着上.你不能想穿什么就穿什么.什么时髦就穿什么, 而应该从工作环境出发,适合你的身份。一般来说,在机关工作西服、夹克、衬衫、短袖等比较适 合,T恤衫也可以,但图案不要太花哨.色彩也不要过于鲜艳,牛仔服、短裤和适宜在家穿的衣服 尽量不要在工作场所穿。总之,以大方为宜,和身份与工作环境相称为准。当然,也不要穿得过于 保守,年青人尤其是大学生穿得有朝气更好一些。这里需要提醒的就是不要过分讲究衣服质量的好 坏,档次的高低,一定要注意干净、整洁。大学生上学时学习比较刻苦,生活上则比较懒散一些, 常常不修边幅,有时反自以为有气质、有风度。这种观念参加工作后一定要改正,否则会给人留下 懒惰、办事不认真、不注重小节的不良印象。其次,上班下班要注意早来晚走。上班早一点到,可 以打扫打扫卫生,提提开水,而且这些活尽可能在其他同事没来之前已经做完或基本做完,这样可 以在一开始就给人留下一个勤快、热心、肯干的好印象。下班时则应最后一个走。如果偶尔有时迟 到或早走,一定要向领导和同事说明原因或事先请假。其三.说话要注意分寸。大学生在校时一般 喜欢高谈阔论,这不是缺点,反而是优点。但走上工作岗位后就不能再这样了。说话一定要注意场 合,该什么时候讲.讲什么,都应该先想一下再开口,切忌为显示自己的“高见”,不管别人爱听 不爱听而信口开河,长篇大论。尤其是不要讲闲话,传播谣言,不负责任地胡乱抨击社会现象。二 、要认真做好每一项工作参加工作初期,你会发现每天日子都十分难捱。领导一开始交给你的都是 一些无关紧要的工作,或让你跑跑腿,或打打杂儿,就是这样工作也很少。你常常兴致勃勃地上班 ,却谁知终日无所事事,只能随便翻阅一些无关紧要的文件,而别人都在忙忙碌碌.没有人给自己 分派工作或者进行指导。就是在这种情况下,你也千万不要气馁.显示出一副闷闷不乐的样子。还 是因为你所在的单位能要你是不容许你长期空闲的.你只要有耐心多等几个星期.总有一天他们会 对你委以重任的。所以最好你要有耐性,在有需要时乐于做一些类似于抄抄写写等单调、刻板式的 工作,在尽可能的范围内.应当设法多帮助别人.同时自己要尽量表现得轻松愉快的杆子。要知道 ,也许这时领导正在观察你是如何对待这种”暂时的寂寞”。从而判断将来交给你重要工作时是否 靠得住。工作一段时间后.当领导交给你第一项“正式”工作时。无论这项工作看起来多么不重要 ,你一定要把它当什一项“大事”来做,认认真真完成.且不要以为事小就“轻易”做完了如果这 项工作中你有哪怕稍微一顶点儿的困难。疑惑.一定要坦诚地向你的领导或同事请教。虽然你是大 学毕业生.但你毕竟是一名工作新手.大家都会理解你.而且也会认为你虚心。千万不要怕丢脸面 或认为事小而应付过去一定要在一开始就给领导留下个工作认真的好印象。因为每个领导都知道, 会不会无关紧要.只要认真好学,踏实肯干.勤奋努力.最后一切工作都会出色地完成。三、要和 同事建立良好的关系。走上工作岗位以后.与周围同事建立良好的人际关系是至关重要的。如果你 知周围的同事有良好的人际关系,他们会帮助你顺利地完成工作,同时,从长远来说.也可能是一 项大收获,储备了一大笔财富。如果和大家关系良好.他们就有可能在你最困难的时候,伸出一双 双援助的手;反过来.如果周围的同事都不能接受你。那就不单是你以后事业发展有障碍.甚至要 在此处长期立足也会出现困难,如何和同事建立良好的关系呢;第一.你必须热情、诚恳地对待每 个人.尊重每一个人.向他们学习。也许这个人的学历没有你高.职位比你低,但他们的经验在通 常情况下肯定要比你多.在同一单位里资历肯定要比作深。对这里的情况了解比你多得多、仅凭这 一点就值得你向他们学习和讨教。自尊是一个人的本能。你向他们请教、学习.会给他们被推崇的 感觉。很自然地乐于帮助你,接受你。第二.要尽可能从职位比较低的同事方面了解情况.尽可能 多跟低级行政人员、专业人员协调好关系,尤其是和你直接一起工作的人。他们之中有些可能刚经 过了参加工作初期的那种彷徨,了解你的困难和处境.与你有同样感受。但是.你应当主动向他们 请教,虚心地向他们学习.也许会因为经验类似,你们能够建立起长久的真诚的友谊、第三.要尽 可能地多给你周围的人提供帮助。哪怕是微小的帮助。也可以加深人们对你的印象和好感、当你开 展工作时才会得到他人的支持和配合。出了问题。别人也会理解和帮助你。谁也不会因为你初来乍 到而给你制造麻烦使你难堪,第四,与同事相处.要有耐性,你一定要记住,第一次所建立的印象 未必可靠。这是因为你周围的同事在某些时候曾经对你有过不友善的行为.但完全有可能这不过是 因为当时他们心情不太好.或者工作繁忙等,并不是有意这样的。切记,和同事建立良好的人际关 系需要时间.在开始的几个星期一定要有耐性!四、要认同领导的事业目标和工作价值观每个人都 知道要尊重领导,但实际上做起来却并不那么容易.对于刚走上工、作岗位的大学毕业生来说更是 如此:一是缺乏社会经验,对人的升迁涉及的因素看得过于简单,以为有才能的人才能升迁;二是 以为领导应该是十全十美的。各方面都比部下强。但现实却远比过复杂得多.所以必须提高警惕, 要知道这很可能是你走上工作岗位能否顺利发展最重要的一条。1、要正确认识领导。工作一段时 间后,你慢慢就会发现领导有各种缺点,如文化水平不高、思想观念保守、工作效率不高等.有时 甚至你会觉得他很“无能”,根本不适合当领导。当然也不值得你尊重。其实你错了。首先,任何 一个人都不是完美无缺的,你不应该求全责备,不看长处,只看短处。其二,你从一个刚参加工作 的“新手”角度看问题,自然会出现很大的偏差。其三,你缺乏实践经验.看问题也更多是“纸上 谈兵”。你应该明白,他之所以能当上领导或单位一直让他当领导.自然他是有相当的能力发特长 。况且称职与不称职不需要你去考虑。2、要一切服从领导.由于领导直接决定着你的前途,所以 一般情况下在工作中你都必须一切服从领导,认同他的事业目标和工作价值观。如他对工作一板一 眼,你就不能马马虎虎。他的作风雷厉风行,你就不能拖拖拉拉;他寡言少语,你就不能夸夸其谈 ;他认为语法_很重要,你在写材料时就不能不斟酌文字。对于交办的工作,你有异议可以事后讲 。但现在。必须坚决完成,因为一切责任由领导负。当然原则性的问题例外。3、要注意维护领导 的威信。当你发现领导有明显的不当之处.不要当面直接提出,而应通过一种委婉的方式表示;当 你工作有了一定的成绩,不应看成完全是自己的功劳,而应看到领导给你提供了极大的帮助和支持 ;你不要过多地给领导提建议.要知道你所提的“建议”他实际上也早就想到了,只是由于条件不 具备没有实施。如果你认为的确“可行”,那可以在工作中“悄悄”地显露出来。你不要怕领导看 不到你的成绩,其实每一个领导都是“心明眼亮”的。_五、要保持一种良好的心理状态。在工作 中,你要有心理准备会碰到不尽人意的事情.诸如你可能没有足够的时间去做你想做的事情;你的 比较好的计划可能得不到别人接受;或者你的领导给你的权力很小.很难有力地推行工作;有时你 苦干一番后.却可能因为上头监管不利或者不被理解而徒劳无功;也许你富有成果的工作却没有人 欣赏。更糟的是你做了一些自以为对的事却受到责难,甚至受到处罚。你怎样去应付这些不尽火意 的事情.往往影响到你以后的事业的发展。假如你对这些采取愤世嫉俗的态度,你的直接上级和领 导就可能不敢再对你委以重任.这样你的前途就要受到很大的限制。但是,假如你能够表现出坚韧 的耐性,集中全部精力脚踏实地默默苦干。工作便很可能有长足的进步.这样你的事业就会有似锦 的先明前程。同时,你还要学会怎样去享受工作。对于额外或特别困难的工作,应该不辞辛苦,勇 于胜任,并把这些工作作为学习及在现自己的良好机会。假如自己通过努力工作后得到满意的收获 并得到别人的赞许,也没有必要故作谦虚。虽然有时你也希望自己在工作中不受别人打扰或者打扰 能少些。但实际工作中,你受到别人的打扰又是不可避免的。所以.你应该给自己定下几个具有挑 战性的工作目标,这样就不会因为要做重复的日常工作而感到苦闷和不快。当你工作一至两年后, 你就可以对整个工作作一番回顾.反思一下.向自己提一些问题。你真的喜欢这份工作吗?这份工 作适合你吗?能充分发挥你的才能吗?工作中有什么不可克服的困难吗?你的事业心能通过这份工 作逐步实现吗?你感觉还有其它比这更好的。作吗,等等。这些问题,如果你自己回答不了,可以 请家人或朋友帮忙,也可以听听你信任的领导或同事的意见。且记,左工作刚开始时.你千万不能 这样做.只应该踏踏实实地工作.尽自己最大的努力。只有当工作一段时间.取得一定的社会实践经验,你才有资格向自己提这样的问题。同时看问题也不能过于片面.要多看有利方面,少看不利方面,不能“这山望着那山高”,一定要问“自己尽了最大努力吗?”如果认为这份工作适合自己,那就继续努力;反之,如果的确认为不适合,自己已尽了最大努力。那问题也不大.可以考虑另
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