本书突破传统模式,首次明确地指出对时间管理的根本是对价值观的管理,对状态的管理和对习惯的管理,并创造性地将时间管理上升到生命管理的高度.
第二方案:对自己的人生负责，关键是确定人生的
目标。关于 目标管理,最好的调研是1953年
耶鲁大学的研究成果给我们的启示
. 1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的研究调查。在开始的时候，研究 人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有人生目标吗？”对于这个问题，只有
10%的学生确认他们有目标。
然后，研究人员又问了学生第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢？”这次，总共只有3%的学生回答是肯定的。
20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸 黑字把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是从生活水平上看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。这3%的人所拥有的财富居然超过了余下的97%的人的总和.
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